Quanto custa o plano de saúde por faixa etária no Rio de Janeiro? Estudo com 802 produtos de 2026
Publicado em 11/10/2026
A tabela de faixa etária do plano de saúde é a principal razão para a mensalidade subir com o tempo. A Carioca Saúde reuniu 14.457 preços de 802 produtos de planos de saúde vendidos no Rio de Janeiro, de 150 tabelas vigentes em 2026, nas modalidades por adesão, MEI e empresarial, para responder a uma pergunta que quase todo cliente faz: quanto o plano sobe com a idade? A resposta curta: aos 59 anos, a mensalidade fica cerca de 3,5 vezes maior do que aos 29, e o maior salto acontece exatamente na passagem para a última faixa.
Quer o preço para a idade de cada pessoa da sua família?
Informe as idades e receba a comparação de várias operadoras.
Quanto custa um plano de saúde por idade no Rio de Janeiro?
Esta é a mensalidade mediana por pessoa em cada faixa etária da ANS, considerando todos os produtos com internação das tabelas analisadas. A mediana é o valor do meio: metade dos produtos custa menos e metade custa mais.
| Faixa etária | Adesão (enfermaria) | MEI (enfermaria) | Empresarial (enfermaria) | Empresarial (apartamento) |
|---|---|---|---|---|
| 0 a 18 anos | R$ 287,89 | R$ 203,69 | R$ 239,43 | R$ 377,81 |
| 19 a 23 anos | R$ 329,10 | R$ 257,80 | R$ 286,10 | R$ 451,91 |
| 24 a 28 anos | R$ 367,96 | R$ 331,93 | R$ 343,89 | R$ 540,04 |
| 29 a 33 anos | R$ 414,50 | R$ 375,62 | R$ 404,15 | R$ 640,56 |
| 34 a 38 anos | R$ 447,07 | R$ 386,49 | R$ 435,34 | R$ 715,33 |
| 39 a 43 anos | R$ 496,78 | R$ 425,14 | R$ 471,59 | R$ 744,33 |
| 44 a 48 anos | R$ 647,27 | R$ 531,43 | R$ 588,26 | R$ 922,91 |
| 49 a 53 anos | R$ 755,22 | R$ 610,06 | R$ 686,51 | R$ 1.065,91 |
| 54 a 58 anos | R$ 918,87 | R$ 754,02 | R$ 830,54 | R$ 1.300,76 |
| 59 anos ou mais | R$ 1.452,62 | R$ 1.245,50 | R$ 1.386,48 | R$ 2.232,55 |
Fonte: Carioca Saúde, estudo com 802 produtos de 150 tabelas vigentes em 2026 no sistema de cotação usado pela corretora (adesão, MEI e empresarial, Rio de Janeiro). Valores mensais por pessoa; mediana por faixa etária.
Quais são as faixas etárias do plano de saúde?
Desde 2004, a ANS define 10 faixas etárias para os planos de saúde: 0 a 18, 19 a 23, 24 a 28, 29 a 33, 34 a 38, 39 a 43, 44 a 48, 49 a 53, 54 a 58 e 59 anos ou mais. O preço só pode mudar por idade quando a pessoa entra numa nova faixa, e o percentual de cada mudança fica escrito no contrato.
Duas regras protegem quem está nas últimas faixas. A última faixa pode custar no máximo seis vezes a primeira, e o aumento acumulado entre a 7ª e a 10ª faixa não pode ser maior que o aumento acumulado entre a 1ª e a 7ª. Como a faixa de 59 anos ou mais é a última, depois dela não existe mais aumento por idade: continua apenas o reajuste anual do contrato.
- 10 faixas etárias, da de 0 a 18 até a de 59 anos ou mais
- Última faixa: no máximo 6 vezes o preço da primeira
- Aumento da 7ª à 10ª faixa: no máximo igual ao da 1ª à 7ª
- Depois dos 59: sem aumento por idade, só o reajuste anual
Em que idade o plano de saúde mais aumenta?
Na passagem para a faixa de 59 anos ou mais. Comparando cada produto com ele mesmo, o aumento mediano nessa troca de faixa foi de 54% por adesão, 68% no MEI e 75% no empresarial. É o maior salto de toda a tabela.
O segundo momento de atenção é aos 44 anos: o aumento mediano ao entrar na faixa de 44 a 48 anos foi de 42% por adesão, 25% no MEI e 22% no empresarial. Já entre 34 e 43 anos os aumentos são os menores, de 3% a 10% por mudança de faixa.
- Maior aumento: aos 59 anos (de 54% a 75%, conforme a modalidade)
- Segundo maior: aos 44 anos (de 22% a 42%)
- Faixas mais estáveis: 34 a 38 e 39 a 43 anos (de 3% a 10%)
Quer o preço para a idade de cada pessoa da sua família?
Informe as idades e receba a comparação de várias operadoras.
Quantas vezes o plano de 59 anos custa mais que o de 29?
Em todas as modalidades, o mesmo produto custa cerca de 3,5 vezes mais na faixa de 59 anos ou mais do que na de 29 a 33 anos (mediana de 3,47 por adesão e no MEI, e de 3,50 no empresarial). Na prática, um plano de R$ 400 aos 30 anos tende a passar de R$ 1.300 na última faixa, antes de qualquer reajuste anual.
O plano de saúde pode custar mais de seis vezes para o idoso?
Não. A regra da ANS limita o preço da última faixa a no máximo seis vezes o da primeira (0 a 18 anos). O estudo mostra que muitas operadoras usam esse teto: no empresarial, a mediana entre a última e a primeira faixa ficou exatamente em 6,0 vezes, e no MEI em 5,95. Nenhum produto analisado passou do limite.
Adesão, MEI ou empresarial: qual modalidade é mais barata por idade?
Na mediana, o MEI foi a modalidade mais barata em quase todas as faixas, com enfermaria a R$ 375,62 para 29 a 33 anos, contra R$ 404,15 no empresarial e R$ 414,50 por adesão. Para 59 anos ou mais, a ordem se mantém: R$ 1.245,50 no MEI, R$ 1.386,48 no empresarial e R$ 1.452,62 por adesão.
Vale lembrar que a mediana mistura produtos de redes muito diferentes. Um MEI de rede própria e regional pode custar menos da metade de um plano empresarial de rede nacional na mesma faixa.
Quanto o apartamento custa a mais que a enfermaria?
Cerca de 50% a mais. Para 29 a 33 anos, a mediana do apartamento foi de R$ 621,96 por adesão (contra R$ 414,50 na enfermaria), R$ 568,65 no MEI (contra R$ 375,62) e R$ 640,56 no empresarial (contra R$ 404,15). A cobertura médica é a mesma; muda o quarto da internação.
Quanto custa um plano de saúde para idosos no Rio de Janeiro?
Para quem tem 59 anos ou mais, a mensalidade mediana em enfermaria no estudo foi de R$ 1.245,50 no MEI, R$ 1.386,48 no empresarial e R$ 1.452,62 por adesão. Em apartamento, a mediana empresarial chegou a R$ 2.232,55 por pessoa.
Esse valor vale igualmente para 60, 70 ou 80 anos, porque todos estão na mesma faixa. O que muda o preço para o idoso é o produto escolhido: operadoras com rede própria e foco regional costumam ficar abaixo da mediana, e planos de rede ampla, com hospitais de referência, ficam acima. Por isso a comparação entre operadoras pesa mais nessa idade do que em qualquer outra.
O que fazer antes de mudar de faixa etária?
Quem está perto dos 44 ou dos 59 anos tem dois caminhos para não ser pego de surpresa. O primeiro é conferir no contrato o percentual previsto para a próxima faixa, porque ele já está escrito desde a assinatura. O segundo é comparar antes da troca: a portabilidade de carências permite mudar de plano sem cumprir novas carências, desde que as regras da ANS sejam atendidas.
Na prática, a mesma família pode encontrar diferenças grandes entre produtos para a mesma idade. A comparação feita antes do aniversário evita que o aumento da faixa seja a única opção.
Como foi feito este estudo?
Usamos as tabelas de preço vigentes em 2026 no sistema de cotação que a Carioca Saúde usa no dia a dia, de janeiro a setembro de 2026. Entraram 802 produtos com internação (enfermaria e apartamento) de 150 tabelas por adesão, MEI e empresarial no estado do Rio de Janeiro, somando 14.457 preços. Tabelas anteriores a 2026 ficaram de fora.
Calculamos a mediana por faixa etária e, para medir o aumento por idade, comparamos cada produto com ele mesmo de uma faixa para a seguinte. Os valores são mensais por pessoa, sem reajustes futuros, e servem como referência: o preço final depende da operadora, da rede, da coparticipação e do número de vidas.
Posso usar estes dados em uma matéria ou artigo?
Pode, desde que cite a fonte com link para esta página: "Estudo Carioca Saúde de preços de planos de saúde por idade no Rio de Janeiro, 2026". Jornalistas e criadores de conteúdo que precisarem de um recorte específico (por operadora, por bairro ou por faixa) podem falar com a Carioca Saúde pelo WhatsApp do site.
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A Carioca Saúde é uma corretora do Rio de Janeiro que compara operadoras, rede credenciada e preço pelo seu perfil, sem custo para você. Em vez de uma tabela genérica, a gente olha bairro, hospitais que você usa, idade de quem entra no plano e se faz sentido individual, por adesão ou empresarial.
Se ficou alguma dúvida depois deste guia, chame no WhatsApp ou peça uma cotação: a resposta vem de um corretor, não de um robô.
Conclusão
No Rio de Janeiro, o plano de saúde fica cerca de 3,5 vezes mais caro entre os 29 e os 59 anos, e o maior salto acontece na entrada da última faixa, com aumentos medianos de 54% a 75% no mesmo produto. Quem está perto dos 44 ou dos 59 anos ganha ao comparar opções antes da troca de faixa, e quem tem CNPJ de MEI encontra, na mediana, as mensalidades mais baixas. Para saber o valor exato para a sua família, peça uma cotação com a idade de cada pessoa.
Operadoras que a Carioca Saúde atende
Amil
SulAmérica
Bradesco Saúde
Unimed Ferj
Assim Saúde
MedSênior
Klini Saúde
Porto Saúde
Hapvida
Leve Saúde
Samoc
Cemeru
Perguntas frequentes
Quanto custa um plano de saúde para 59 anos no Rio de Janeiro?
No estudo da Carioca Saúde com tabelas de 2026, a mensalidade mediana em enfermaria para 59 anos ou mais foi de R$ 1.245,50 no MEI, R$ 1.386,48 no empresarial e R$ 1.452,62 por adesão.
Quanto o plano de saúde aumenta aos 59 anos?
Na troca para a última faixa, o aumento mediano do mesmo produto foi de 54% por adesão, 68% no MEI e 75% no empresarial.
Plano de saúde aumenta depois dos 60 anos?
Por idade, não: a faixa de 59 anos ou mais é a última. Continua existindo o reajuste anual do contrato.
Qual é a tabela de faixa etária do plano de saúde?
São 10 faixas definidas pela ANS: 0 a 18, 19 a 23, 24 a 28, 29 a 33, 34 a 38, 39 a 43, 44 a 48, 49 a 53, 54 a 58 e 59 anos ou mais. Os preços medianos de cada faixa no Rio de Janeiro estão na tabela deste estudo.
Quanto custa um plano de saúde para idoso de 70 anos no RJ?
O mesmo que para 59 ou 80 anos, porque todos ficam na última faixa. No estudo, a mediana em enfermaria foi de R$ 1.245,50 no MEI, R$ 1.386,48 no empresarial e R$ 1.452,62 por adesão; o valor exato depende do produto.
Qual a idade em que o plano de saúde fica mais caro?
Os maiores aumentos acontecem aos 59 anos e, em segundo lugar, aos 44 anos, quando o beneficiário muda de faixa etária.
Conteúdo ampliado em 03/11/2026.
Como a regra das seis vezes e o salto aos 59 anos aparecem em planos reais do Rio?
A mediana do estudo esconde como cada produto se comporta. Em três planos MEI de enfermaria do sistema de cotação, a mensalidade aos 59 anos ou mais fica praticamente no teto de seis vezes o valor da faixa de 0 a 18 anos, e o salto de 54 a 58 para 59 é de 42% a 51%.
- Hapvida Smart 200 Rio, coparticipação total (novembro de 2026): R$ 117,29 aos 0 a 18, R$ 467,24 aos 54 a 58 e R$ 703,66 aos 59 ou mais, 6,0 vezes a primeira faixa e +51% no último salto.
- Amil Bronze RJ, 30% de coparticipação (abril de 2026): R$ 154,96, R$ 654,29 e R$ 927,78, 5,99 vezes a primeira faixa e +42% no último salto.
- Assim Saúde A20, coparticipação total, a partir da 7ª mensalidade (junho de 2026): R$ 131,97, R$ 525,71 e R$ 791,72, 6,0 vezes a primeira faixa e +51% no último salto.
Quanto custa por mês e por ano o aumento ao completar 44 e 59 anos?
Ao completar 44 anos, o Hapvida Smart 200 Rio passa de R$ 203,55 para R$ 288,42, R$ 84,87 a mais por mês (cerca de 42%). O Amil Bronze RJ vai de R$ 275,94 para R$ 381,07, R$ 105,13 a mais (cerca de 38%), e o Assim A20 de R$ 229,01 para R$ 324,51, R$ 95,50 a mais (cerca de 42%).
Aos 59 anos, o acréscimo mensal é de R$ 231,77 no Hapvida, R$ 273,49 no Amil e R$ 266,01 no Assim, ou entre R$ 2.781 e R$ 3.282 por ano antes de qualquer reajuste anual do contrato. Quem está a um ano dessa faixa deve somar esse valor ao orçamento e comparar produtos antes do aniversário, como mostram as faixas etárias do plano de saúde.
Para ver o valor exato na idade de cada pessoa da família, consulte a tabela de preços por operadora ou peça a cotação.
Mais perguntas
Um plano real chega mesmo a seis vezes o preço da primeira faixa?
Sim. No Hapvida Smart 200 Rio MEI (novembro de 2026), R$ 703,66 aos 59 anos contra R$ 117,29 aos 0 a 18, ou 6,0 vezes.
Quanto o plano sobe em reais aos 59 anos?
Em três planos MEI de enfermaria, entre R$ 231,77 e R$ 273,49 por mês em relação à faixa de 54 a 58 anos, antes do reajuste anual.
O salto dos 44 anos é menor que o dos 59?
Nos três planos analisados, sim: de 38% a 42% aos 44 anos, contra de 42% a 51% aos 59.
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